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365bet官网职教中心《中等职业学校管理水平提升行动计划实施方案》实施情况总结

文章来源: 发布时间:2018年09月11日 点击数: 509次

365bet官网职教中心《中等职业学校管理水平提升行动计划实施方案》实施情况总结

根据市教育局《关于报送<中等职业学校管理水平提升行动计划实施方案>实施情况总结的通知》要求,结合《365bet官网中等职业技术学校管理水平提升行动计划实施方案》(以下简称《实施方案》)实施情况,我校对《安康市中等职业学校管理水平提升行动计划实施方案》实施情况进行了自查总结,现将有关情况报告如下:

一、重点工作完成情况

2016年以来,在市局、365bet官网委县政府的领导及县教体局的指导下,按照《实施方案》确定的目标任务,切实开展教育教学、365bet官网、各类培训、队伍建设、校园基建、“双高双普”、学生资助、职教扶贫等工作,既定的重点工作完成情况较好,学校管理水平得到提升。

1.招生工作创新增效。加强招生政策和工作纪律的宣传教育,严格落实招生工作“七不准”, 招生工作无违纪违规现象。创新招生方法,推行阳光招生,夯实招生责任,县教体局和职教中心签订责任书,学校建立初三学生档案,对未考上普高学实行生“点对点”联系,跟踪管理,县内实行“归口管理、统一分流”政策,确保初中毕业生不辍学、不流失。一直以来,县教育体育局积极支持指导职业教育招生工作,每年初组织召开高中阶段招生工作会议,并下发《关于认真做好保学控辍及高中阶段招生工作的通知》,进一步明确任务、夯实责任、强化措施。在各方共同努力下,连年超额完成职教招生任务,年均招收新生500名以上,占应届初中毕业生总数的38%,招生比例和完成率位居全市前列。

2.报备制度有效落实。根据要求,向市县教育行政部门按时上报了招生情况、学生实习情况、中职生毕业就业情况、涉农中职办学情况等信息,为上级部门掌握职教发展动向,制定方针政策,实施有效监管提供了真实可靠的基础数据。

3.专业建设科学规范。根据市场用人要求、高校招生政策的调整及新兴产业崛起,我校及时调整专业设置。一是加强形象设计专业特色化建设,新增投资200万元,改扩建美容室、美体室、美发室、模拟美容院等专业实训基地350平方米,更新实训设备150台(套),新建校外实习门店200平方米,聘请专职教师2名(美容美发各1名),专业建设得到加强,专业特色逐步显现,现已实现面向全市招生。二是根据人才市场用人需求和县域主导产业发展情况,及时调整专业设置。为适应新兴产业的发展,派专人赴西安、江苏、四川、湖北等地考察调研,在对就业前景、就业质量等充分论证基础上,于2016年新开设了电子商务专业,2017年新开设了休闲体育与管理(跆拳道教练方向)专业,为配合全市毛绒玩具产业发展,2018年秋开办了服装制作与生产管理(毛绒玩具制作工艺)专业,目前各新办专业专业建设推进有序,专业发展动力强劲,并得到365bet官网委县政府大力支持。三是单招升学工作有序推进,随着职业技能人才培养“天花板”的打破,从中职到高职、本科、研究生的人才成长“立交桥” 的搭建及高校招生政策的调整,不走“独木桥”,借力中职学校实现大学梦的学生越来越多,为助力学生实现梦想,我校从2015年起,将单招升学工作作为学校教育教学工作的重点任务,在课程设置、教师配备、后勤保障等方面对有意报读高等院校的学生予以倾斜,为他们报考提供力所能及的支持,2018年实现“开门红”,10名学生参加全国高考,6人达本科线,并被录取,另有15人进入专科学校学习,目前各专业有意参加单招考试的学生比例较高,达到30%左右。

4.联合办学规范有序。认真落实《安康市教育局关于规范中等职业学校校际联合办学的意见》(安教发〔2014〕147号),2016年与安康职业技术学院、旬阳职教中心、城固职业教育中心及四川绵阳财经学校、湖北十堰医药卫生学校等省内外具备办学资质的学校开展联合办学,依法签订了联合办学协议,并向双方所属教育主管部门进行了申报。通过联合办学,我县3年累计在外省、外市(县)就读学生共512名。

5.学籍管理日趋完善。“全国中等职业学校学生学籍管理系统”专人管理,在校学生全部实行电子注册、系统管理,政教处、教务处、招生办、财务处联合定期开展学籍信息核查,四方数据一致。加强了学籍异动、学生信息变更等环节的管理,并及时向市局报告异动信息。学生学籍管理水平日臻完善。

6.学生资助应享尽享。我校在读学生免学费政策全面落实;国家助学补助已按2000元/生·年标准全部发放到位;学校从公用经费中列支专款对困难学生予以生活补助,建卡贫困户学生除按脱贫相关政策享受3000元补助外,另对其住宿费、课本费等费用全免,建卡贫困家庭子女“零费用”入学,3年累计减免各项费用51万元,切实减轻了贫困家庭负担,切实消除了因贫辍学现象。所有学生各类资助应享尽享,无克扣、截留、挪用现象。

7. “两个标准”落地有声。为确保《中等职业学校专业教学标准》和《中等职业学校教师专业标准》顺利实施,学校修订了教育教学及教师管理等制度,下发了《关于进一步明确教研组工作职责的通知》,形成了由教务处负责、教研组实施的“两个标准”学习研讨活动,学习活动有计划方案,有研讨记录,教师有研讨提纲、有心得体会,教务处负责督查管理,整个学习研讨活动开展扎实、有声有色。按照《中等职业学校教师专业标准》,选聘、管理和培训教师,县财政每年安排专项资金资金30万元,学校自主聘请中医美容、美发、电子商务专业、服装制作、跆拳道教练等专业教师各6名,切实解决专业教师不足问题。

8.部室建设符合标准。按照“双高双普”合格县创建标准,车、钳、焊、美容、美发、电力拖动、PLC等7个专业实训室迁至新建综合楼内,并新建了美体室、模拟美容院、电子商务、服装制作与裁剪等实训室,按要求配足配齐实训设备设施,使用正常。

9.学生实习全程管理。严格落实了《安康市中等职业学校顶岗实习管理暂行办法》和《365bet官网职教中心学生外出实习管理办法》、《365bet官网职教中心校外实习领队和指导教师职责》相关要求,强化了驻企业指导教师的管理与指导,学校派出了郭知兵、邱洪柱、杨可、伍媛等多名名教师外出驻企业对实习学生思想品德、技能训练、安全纪律等方面全程跟踪管理,确保实习安全有效。

10.平安创建取得成效。落实了国防、法制、安全、消防、禁毒、反邪教、反传销知识进校园进课堂工作,扎实开展平安校园创建活动,全年无安全事故,校园平安和谐。全年开展安全、消防、防震等演练8次,开展法制、毒品预防、消防知识、安全教育等专题讲座8次。建立微型消防站1个,消防泵站1个,创建成安康市毒品预防教育示范学校、安康市平安校园。

11.文明校园连创连胜。省上对文明创建实施常态化管理以来,我校严格按照创建常态化、管理动态化及省级文明校园有关要求,大力开展环境保护、志愿服务、祭奠英烈、“推普”活动等创建文明校园工作,适时上报创建资料,连续三年取得较好成绩,综合成绩85分以上,“文明校园”称号得以保留。

12.财务管理规范透明。严格执行财经纪律、中央“八项规定”及省市县廉洁自律及财务管理规定,财务制度健全,落实正职校长“五个不直接分管”,副校长郭传山主管学校财务,依法依规收支,按时公开财务信息,财务管理公开透明。

13.各类制度修订完善。为适应职教发展新要求,由综合办牵头的学校章程及各类管理制度修订完善工作全部结束,并整理装订成《365bet官网职教中心管理制度汇编》,共涉及学校章程1个,岗位职责30类,制度细则34类,工作条例10类,操作规程13类,预案4类。制度健全,细则详实,涵盖学校各方面工作,对学校管理起到极大促进作用。

14.队伍管理能力提升。严格落实教师管理各项规定,教师队伍管理能力进一步提升,学校教师队伍团结、务实、高效,“爱校如家、爱生如子”风气已经形成。多措并举,全方位提高教师素质,坚持每周教师例会制度,对教师进行师德及业务能力培训;坚持校长听课制度,指导教师教学水平提高;鼓励教师参加继续教育培训,3年累计有98人次名教师参加了由安康学院组织的业务培训,参训率91%;积极派出学习,大力提升专业教师素养,派出刘兴龙、邱洪柱2位教师到杭州阿里巴巴总部学校电子商务经营管理,派刘兴龙参加了安康市“智慧校园”建设研讨会,派全孝成、唐科炳2位教师参加了职业学校单独招生座谈会,派金忠成等5名教师赴旬阳参加中职学校语文教学观摩研讨会,派杨可、金忠成、周玉晓、苏吉金等老师参加全省职教信息化大赛、职教文化课创新成果展等活动,副校长郭传山参加了城乡中职学校合作办学精准扶贫工作研讨会。

15.打造信息管理平台。学校管理逐步走向信息化,管理水平、质量、效益大幅提升。一是强化校园网站管理,重要决定、资讯、动态发布在网站,广大教职工能及时获取学校管理信息,增加管理透明度。二是“班班通”工程全面运行,利用互联网技术,将优秀的课程资源、案例、习题、影片及学校通知、要求等直接发送至班级终端,学生可在第一时间获取相关信息。三是校园监控全覆盖,今年实施了弱电改造工程,新装监控摄像头26个,对校园实行了无死角、无盲区全面监控,并接入互联网,全体管理人员和教师可随时查看校园安全状况。四是建立岚皋职教中心QQ群和微信群,及时发布信息,增进沟通交流、采纳意见建议,提高学校管理水平。五是开通了“365bet官网职教中心”微信公众号,让更多的“微友”关注职教、支持职教、参与职教,学校的知名度和影响力有提高。

16.文化建设创新立意。结合校园基建布局及“双高双普”要求,校园文化建设立意鲜明、突出创新、注重内涵、特色彰显。一是拆除两栋D级危房,运动场地显著增加,开阔整齐、朗朗书声的美丽新校园即刻呈现。二是沿校园围墙建设了文化长廊,新增宣传栏15块,宣传内容以体现社会主义核心价值观和彰显职教特色为主。三是请本县书法专家书写名言警句、励志格言40余幅,装裱嵌框,悬挂于走廊、楼道处,以此提升文化建设内涵。四是用从本校毕业后就业创业成功人士的事迹、图片装点美化教室、宿舍、餐厅等场所,用现身说法替代名人激励。五是组织开展了“中国梦·爱国情·成才志”中华经典诵读活动”,“千名党员唱红歌”歌咏比赛活动,校歌——《扬帆起航》已谱成定稿,并组织及全体师生学唱。这些活动的开展极大地丰富了师生在校学习生活。

17.德育工作创新发展。开展了社会主义核心价值观进校园、进课堂、进头脑“三进”活动,开展了践行社会主义核心价值观大型主题实践活动及学习十八届六中全会精神活动。社团工作蓬勃开展,成立了篮球、乒乓球、羽毛球、计算机、文学5个社团,学生参加人数80%以上,每个社团安排1名指导教师,定期开展活动。在第十二、十三、十四届“文明风采”竞赛活动取得较好成绩。

18.质保体系趋于完善。由教务处、政教处、365bet官网办联合成立了学生评价工作小组,对学生进行职业道德、技能水平和就业质量作三位一体的评价。建立高效课堂,完善听评课制度,全年每个教师公开课3节以上,教师听课20节以上。按照《安康市中等职业学校教学工作诊断与改进实施方案》要求进行了自主诊改,主动适应社会发展需要,增强自主发展、内涵发展动力。积极组织参加省市技能大赛,并取得较好成绩。

二、存在的困难与问题

尽管我校管理水平有很大提升,但县下列因素仍然制约着职业教育的发展及管理水平的进一步提升。一是人民群众职业教育的认识偏差、重视不够,职业教育仍存在招生难、巩固难问题,制约着职教发展。二是职业教育资源(各成员单位的资产、师资、经费及培训项目)深度整合不足,缺乏统筹协调,仍然存在少数部门各自为政、行业保护倾向。三是教师编制不足,现行编制还是上世纪90年代核定的22人,教师编制数少,中高级职数少,教师晋职晋级难度很大;专业教师任然不足,影响专业发展。四是就业准入制度还没有完全落实,无证上岗、使用未成年人现象,影响了接受职业教育的积极性。

三、今后努力方向

下一步,我们将按照县委县政府“十三五”战略部署和全市职业教育发展规划,进一步整合县域职业教育资源,提升职业教育中心基础能力,以特色专业建设、对口升学班开班、365bet官网,技能大赛为核心,以开展全方位、多层次的技能培训为支撑,迅速开展毛绒玩具制作工艺和服装加工制作专业建设和短期培训,助力县域主导产业发展和脱贫攻坚。